人力資源
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人力資源

 

 一、選

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二、用      

 

       1、良好的企業文化:  我們的用人理念: 價值觀 技能 潛力。 公司以“激情成就夢想”為核心價值

 

              觀,以“日事日畢、日清日高”為工作準則,充分創造積極、和諧的工作氛圍。

 

       2、優越的工作條件: 公司位于上海市金山工業區,環境優美、交通便利,擁有現代化的辦公設施

 

       和良好的辦公環境,舒適的辦公場所為員工營造了最佳的工作環境。

 

       3、完整、高效的績效考核模式,激發員工潛能、改進工作、提升效率。

 

三、育

 

       1、公司有完整的培訓體系,以內訓和外訓相結合的模式,為員工提供各類入職、在職培訓,

 

       提升員工知識、技能水平,指導工作行為。

 

       2、入職指導人:每位員工入職均設定一名入職指導人,負責崗位熟悉、工作流程和方法指導、

 

             試用期考核及面談、能力提升等等。

 

       3、良好的競爭晉升和輪崗體系,充分引導員工的學習和能力的培養,通過崗位和職位的合理

 

             變動,激發員工潛能。

 

      4、與多家培訓機構、專業人才開發服務中心、重點高校及高級培訓師有長期的良好合作關系。

 

四、留

 

      1、激勵措施: 1.年度優秀員工獎勵措施。2. 開源節流先進獎勵措施。3.豐厚的銷售業績獎金。

 

            4.每年若干次不定期的旅游或戶外活動。5.部門活動及獎品。等一系列激勵員工工作積極性

 

            和主動性的措施。

 

     2、 薪資福利:提供具競爭力的薪資:公司效益與員工收入掛鉤。社會保險:為您提供良好的基

 

            本保障。員工宿舍:為您解決住宿問題。工作餐:公司自備食堂,提供可口的標準工作餐。

 

            班車:往返公司到閔行紀王的接送。加班餐補:公司負責為加班員工解決用餐或發放補貼。

 

            自備筆記本電腦補貼:為銷售人員及中層以上管理人員提供自備筆記本補貼。

 

      各類帶薪休假(婚假、喪假、產假、哺乳假、年休假、護理假、探親假等)

 

 

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